科研人員工資有多高？航天某院員工曬出工資，網(wǎng)友：我沒看錯吧

人的心里其實會有一種“偷窺”的癖好，這是很多人都有的，屬于人性的一種弱點。這一種“偷窺”并不是，偷看別人洗澡，而是指渴望知道對方的秘密。就像我們在辦公室，別人正常聲音聊天的時候，你察覺不到。但是當同事突然小聲聊天，你就會立馬注意到，并且想知道他們在聊什么。

因為這種癖好，也會有很多人對其他人的工資很感興趣。在工作中喜歡詢問同事的工資，而小編就對我國的科研人員工資有了解的興趣。要知道，我們小的時候，理想都是成為一名偉大的科學家。

因為時間的蹉跎和社會的打磨，最終我們沒有變成理想中的自己。我從小也有一個想當航天員的夢想，雖然沒有辦法實現(xiàn)，但我還是很關(guān)注我國的航天事業(yè)。隨著嫦娥五號的升空，我國的航天人又在天空中前進了一大步。

很多人都注意到了嫦娥五號的成功升空，但是我卻從嫦娥五號身上看到了我國航天人的努力和辛勤勞動的汗水。正是在我搜索我國航天人的時候，卻發(fā)現(xiàn)在某論壇，一個航天某院的員工曬出了自己的工資，底下的網(wǎng)友議論紛紛：我沒看錯吧？

在他曬出的工資條里，其實工資很低。每個月一萬多的工資，年終獎也就一萬多，真沒有我們想象中那么夸張。并且我們要知道，在北京，一萬多一月的工資，真的不算多。隨便花點錢，這一萬就沒了。

這么多偉大的科學家，難道一個月就只能拿這么多工資嗎？直到我考慮到了這三點，才恍然大悟。

一、隱形福利多

最開始我的震撼，其實是沒有考慮到國家單位的“包食宿”。如果我們在北京工作，一個月一萬，工資和每個月的伙食費就占大頭，最后能剩下一千都是好的。但是這些科研人員卻不需要，他們有自己的宿舍樓，也有自己的食堂，這些東西就是他們的隱藏福利。

并且除了年終獎，這些航天人，如果在某個項目上做出來卓越的工作，國家肯定是要給予補貼的，不能寒了這些優(yōu)秀人才的心啊！

二、解決北京戶口

第二個最重要的，就是解決北京戶口?，F(xiàn)在的戶籍制度，其實給了很多人不方便，即使有錢，也沒有辦法在北京買房。而你在進入航天院的時候，單位就會自動幫你解決北京戶口，不需要像你在私企一樣，和別人爭搶一個名額。

并且在這個里面工作，你遇到的都是和你一樣的高科技人才。你們一起工作，一起討論事業(yè)。工作環(huán)境好，工作氛圍濃烈，這其實就是很多企業(yè)沒有辦法帶給員工的。

三、學習到的知識多

除了上述兩點，在這份工作中，他們還可以學習到很多的知識，參加很多的培訓。這份工作，并不是像私企一樣，以營利為目的的。航天人為的是，能夠走出地球，看看外面的世界。這些培訓工作，肯定是有利于他們的事業(yè)發(fā)展的。

并且他們還可以同事之間互相學習，互相成長。也正是因為這些，才吸引了越來越多的人才進入航天工作單位，為我國的航天事業(yè)，畫出了一片嶄新的藍天。

總結(jié)：這三個原因，向我們揭示了為什么工資低，卻還是有人留在這里。但是我們卻不能因為這三點，就忽視了他們的工作強度和工作難度。每一位科研人員，都值得我們給予最高的尊重。